U blizini prekrasnog Letnjeg dvorca u severozapadnom predgrađu Pekinga, u delu u kome ima puno zelenog drveća, nedavno je osnovana jedna škola, tj. kineski Centralni fakultet za nacionalne kadrove. Sprovođenje specijalne politike o biranju i odgajanju pripadnika nacionalnih manjina, ne predstavlja samo važnu stranu kineske nacionalne politike, već predstavlja i konkretan način ispoljavanja ravnopravnosti u političkom životu Kine, a takođe je i jedan od simbola državne političke i društvene demokratizacije. U današnjem programu, govorićemo o situaciji školovanja kadrova nacionalnih manjina u Kini.

Gospodin Šen Singguo je kadar korejske narodnosti odškolovan na kineskom Centralnom fakultetu za nacionalne kadrove. On dolazi iz severoistočnog regiona Kine gde žive većinski pripadnici korejske narodnosti. On smatra da politika školovanja kadrova raznih narodnosti igra važnu ulogu u poboljšanju kvaliteta kadrova u regionima gde žive nacionalne manjine, a takođe i u unapređivanju razvoja u ovom području:

"Politika Kine o školovanju manjinskih kadrove je zaista dobra, i doprinosi postizanju ravnopravnosti među svim narodnostima. Kada se vratimo u svoje krajeve posle završenog školovanja, možemo da osetimo kako nam se poboljšala radna osposobljenost. Ja misilim da svoj napredak u potpunosti dugujem ovakvoj državnoj politici za obrazovanje manjinskih kadrova."

U Kini sada ima oko 2,7 miliona kadrova iz redova nacionalnih manjina koji su isto kao i gospodin Šen Singguo prošli kroz specijalno školovanje, i danas se oni nalaze na raznim mestima u oblasti politike, privrede, tehnologije i nauke, kulture, prosvete, medicine i slično, u svakom regionu gde žive nacionalne manjine. Ovi kadrovi igraju važnu ulogu u privrednoj izgradnji i drštvenom razvoju tih nacionalnih područja.

U Kini ima 5 nacionalnih autonomnih područja, 30 nacionalnih autonomnih pokrajina, 120 nacionalnih autonomnih sela, i u svim ovim administrativnim jedinicama kadrovi koji potiču iz ovih krajeva se nalaze na mestu glavnih rukovodioca. Kadrovi iz redova nacionalnih manjina ujedno najbolje i odslikavaju i sprovode politiku o nacionalnim autonomnim pravima. Istovremeno u Kini i u kongresima na raznim nivoima i među članovima politbiroa na svim nivoima postoje mesta za predstavnike nacionalnih manjina. Takođe i radne administracije partija i vlada raznih nivoa posvećuju veliku pažnju obuci i korišćenju kadrova iz redova nacionalnih manjina.

Kina je već u toku prošlog stoleća 50 godina otpočela rad na školovanju nacionalih kadrova. Direktor instituta za školovanje nacionalnih manjina gospodin Teng Sjing je o ovome rekao:

"Na početku 20 stoleća 50 godina, kineska centralna vlada je donela odluku da formira nacionalni fakultet, kako bi školovala kadrove nacionalnih manjina. Tokom razvoja od 50 godina, jedan kompleksni sistem za obrazovanje nacionalnih kadrova je već formiran. Kinesko centralno ministarstvo finansija odvaja posebna novčana sredstva za ovaj sistem."

Do sada, u Kini je formiran jedan kompleksni prosvetni sistem za školovanje nacionalnih kadrova i specijalnih tehnoloških talentovanih kadrova, koji obuhvata više od 100 nacionalnih škola i fakulteta, među kojima su i srednje specijalne škole za nacionalne kadrove, nacionalne profesionalne tehnološke škole i druge nacionalne školske institucije na raznim nivoima. Ove škole i fakulteti pripremaju veliki broj kadrova nacionalnih manjina i specijalnih talentovanih kadrova raznih nivoa i struka za rad u nacionalnim područjima, a takođe i umnogome doprinose privrednoj izgradnji i kulturnom razvoju u regionima gde žive razne narodnosti.