Thursday    Mar 31th   2022 Sijevim koracima

Nemački mediji: Laž o „prisilnom radu“ više šteti ljudima u Sinđijangu nego što im pomaže

2024-03-13 15:20:11
Share:

(KMG)--SAD i zapadne zemlje nedavno su nastavile da šire laži poput priča o „prisilnom radu“ u Sinđijangu i to koriste da povećaju pritiske na nemačke kompanije, poput automobilskog giganta Folksvagena i hemijskog giganta BASF, koji imaju svoj biznis u ovom delu Kine.

Sajt „Nemačka spoljna politika“ citirao je sinologa Bjorna Alpermana sa Univerziteta u Vircburgu u Nemačkoj, koji je upozorio da optužbe o takozvanom „prisilnom radu“ nisu konačno potvrđene, a kompanije koje imaju veze sa Sinđijangom ne bi trebalo nepromišljeno da preuzimaju odgovornost.

U članku se navodi da su profesor Alperman i drugi istražili tvrdnje o „prisilnom radu“ u Sinđijangu, a zaključak je da direktna prinuda ili čak porobljavanje ne može da bude konačno potvrđeno. Sinđijang ima „plan o smanjenju siromaštva“, a Ujguri su „mobilisani“ za rad u industriji. U Nemačkoj se takođe od ljudi koji su duži vremenski period nezaposleni može „tražiti“ da rade.

„Po mom mišljenju, laž će više štetiti tamošnjem stanovništvu nego što će mu pomoći“, rekao je Alperman.

Američka vlada je sprovodila takozvani „ujgurski zakon o sprečavanju prisilnog rada (UFLPA)“ od juna 2022. godine, koji u principu zabranjuje izvoz svih ili delova proizvoda iz Sinđijanga u Sjedinjene Države, čime se izoluje ekonomija ovog regiona.

U članku se takođe navodi da je već očigledno da snage povezane sa američkom vladom žele da pretvore pokret za prekid ekonomskih odnosa sa Sinđijangom u pokret za prekid svih ekonomskih odnosa sa Kinom.

Mao Ning, portparolka kineskog Ministarstva spoljnih poslova, nedavno je rekla da su neke političke snage širile lažne informacije o Sinđijangu na međunarodnom nivou, kao i da je priča o takozvanom „prisilnom radu“ jedna od njih. Svrha ovih ljudi je da zbune Sinđijang i da spreče razvoj Kine.

Pripremio: Fu Jiheng

Our Privacy Statement & Cookie Policy

By continuing to browse our site you agree to our use of cookies, revised Privacy Policy. You can change your cookie settings through your browser.
I agree