Kako je saopšteno, u većini preduzeća je sa više od 90 odsto , a u velikim nacionalnim preduzećama sa sto odsto zaposlenih potpisan ugovor. Rok važenja ugovora o radu je produžen, a odgovornost i prava radnika i poslodavaca su jasno precizirana.
Džaosing je istakao da je sprovođenje Ugovora o radu povećalo stepen društvenog osiguranja. Broj penziono, zdravstveno i osiguranih od nezaposlenosti je osetno povećan u 2009. godini. Ugovor o radu je imao i pozitivan uticaj na ublažavanje posledica finansijske krize.