Pre nekoliko dana počela su zasedanja Svekineskog narodnog političkog konsultativnog saveta i Svekineskog narodnog kongresa, pa ćemo i mi u današnjoj emisiji razgovarati o jednoj od tema o kojima raspravljaju i najviši kineski rukovodioci. Danas ćemo razgovarati i tome zašto na kineskom tržištu rada postoje dva problema: manjak radne snage sa jedne strane i teško pronalaženje radnih mesta za svešene studente sa druge strane. Radnici-seljaci su izraz koji se koristi u kineskom jeziku, a označava seljake koji odlaze u gradove i rade sezonske poslove, a onda se vraćaju u sela i obavljaju poljoprivredne sezonske poslove. Svake godine nakon Praznika proleća, kineske nove godine, oko dvesta miliona ljudi kreće iz svojih rodnih mesta u druga mesta ili gradove u potrazi za poslom Samo u provinciji Guangdong radi oko sto hilajda radnika sa sela iz provincije Sečuan. Ipak, nakon ovoga Praznika proleća veliki broj fabrika ostao bez radnika.

Da li je nedostatak radne snage u Kini dobar ili loš znak? Da li je to pokazatelj da se privreda u Kini odlično razvija ili da Kinezi više neće da rade za male pare? Možda je odgovor u tome da je položaj radnika-seljaka sada mnogo povoljniji u odnosu na raniji period, jer mnogi od njih imaju plaćeno socijalni, zdravstveno i penziono osiguranje. Odluka kineske vlade da se razvija zapadni deo zemlje takođe je doprinela tome da seljaci iz siromašnijih krajeva Kine u svom rodnom mestu mogu da pronađu posao, koji možda nije toliko dobro plaćen kao na istoku zemlje, ali im omogućava da budu sa svojim porodicama.

U isto vreme u Kini postoji ogroman broj mladih sa diplomama završenog fakulteta, koji ne mogu da pronađu posao. Da li su mladi, obrazovani Kinezi spremni da rade poslove koji ne zahtevaju diplomu fakulteta? Moguće odgovore na ova pitanja možete poslušati u emisiji KRI na srpskom jeziku.

Pripremila: Tatjana Soldat